很多大学生在纠结：临近毕业该考公还是该找工作呢？😨😨😨
2026年国考共有371.8万人通过资格审查，较2025年增加30.2万人，通过资格审查人数与录用计划数之比达98:1，创历史新高。
从最新的国考消息得知：2026国考参考人数283.1万人，参考率约为87.4%，参考与录用比约为74:1！国考竞争相当激烈。
“报考年龄上限从35岁提高至38岁，应届硕士、博士研究生放宽至43岁以下”这一政策吸引更多“大龄考生”加入。根据往年数据可以看出，考公的人数越来越多，弃考率开始有所下降。
展开剩余71%△数据来源于国家公务员局官网
值得注意的是，在经历了连续7年的扩招以后，国考招录人数出现减少，比2025招录人数减少了约1600人。
这一缩招趋势，在各地省考中也普遍存在。如江苏缩招1325人，占比13.9%，北京缩招793人，占比17.7%。据不完全统计，广东缩招占比相对较大，超过30%。（数据来源于网络）
此外，2025上半年部分地区已经出现公务员缩编的趋势：
△数据来源于搜狐
公务员职业稳定是共识，考公人数增多，但岗位缺口没有变大，热门岗位竞争极端化。为避免大家成为国考炮灰，我建议同时进行就业准备！
考公需要至少一年的时间去准备，如果考公未上岸再去就业，时间成本真的有点高；如果直接选择就业，不管是否进行职业培训，你的最终目标都是为了找工作，成功率可以超90%。
而且技术类岗位的平均薪资水平远高于公务员的平均薪资，对于普通学历、普通家庭的学生来说，直接工作或许压力会更小一点。
近两年的就业环境在AI的催化下，已经有了明显的风向转变。AI+、智能化等领域成为各大企业转型的关键。开发自有AI大模型、打造亮点机器人、在业务产品中植入智能芯片研发智能硬件等动作都是在抢占市场红利。
曾经薪资高、人人追捧的互联网也陆续出现了规模化裁员，“不稳定”成了他们新的代名词。而嵌入式、人工智能、物联网等新兴技术开始在市场扩散，就业缺口扩增，人才需求旺盛，这个领域需要的不是亮眼的高学历，而是能够真正上手实操的技术员。
如果你是以下这几类人，建议尝试一下嵌入式、人工智能技术方向，不仅平均薪资高于其他行业，而且稳定没有年龄危机。
✅理工科专业背景想转行：
电子信息工程、自动化、机械工程、计算机科学与技术、通信工程、软件工程、人工智能、物联网工程、电气工程及其自动化、机器人工程等专业背景的人都可以尝试转行。
✅传统互联网程序员想转型：
在传统互联网公司看不到发展前景，负责的业务开始萎靡，薪资水平上不去，加班严重身心俱疲，很焦虑35岁被裁员，建议尝试嵌入式、人工智能方向。
✅零基础小白想转行IT行业拿高薪：
如果你是零基础想学IT，可以尝试嵌入式方向，不仅入学门槛友好，而且薪资是IT众多方向中相对较高的，并且不用担心后期的发展，嵌入式岗位随着开发经验的丰富，薪资持续走高。
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